拓展归来

2021-03-09 00:19 6165com澳门老金沙

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本文摘要:说到扩张,估计很多人只是参加了体验,但不一定有意识。扩展训练的确,应该是团队扩展训练,主要针对提高管理团队素养。彼得.圣吉在第五项训练中,细分了学习型组织:团队自学,创造联合愿景,提高心理模式,自我打破,系统思维。 扩展训练具有多种文化以上5项训练,对团队磨练、融合、性能提高意义非凡。星期五晚上,到了大家的学校后,6名教练开展了非常简单的训练和团队。决定房间后,按点收集,延误一柱100个卧床不起。 结果,有3人迟到,分别被罚款10~20人,说是初犯。

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说到扩张,估计很多人只是参加了体验,但不一定有意识。扩展训练的确,应该是团队扩展训练,主要针对提高管理团队素养。彼得.圣吉在第五项训练中,细分了学习型组织:团队自学,创造联合愿景,提高心理模式,自我打破,系统思维。

扩展训练具有多种文化以上5项训练,对团队磨练、融合、性能提高意义非凡。星期五晚上,到了大家的学校后,6名教练开展了非常简单的训练和团队。决定房间后,按点收集,延误一柱100个卧床不起。

结果,有3人迟到,分别被罚款10~20人,说是初犯。其中还有一个校长身上的病,不能让队里的战友替换。然后带你去食堂睡觉,睡觉前也有非常简单的活动,还有一些游戏,比如肩巾传送。

晚饭后,整个子集开展了一系列训练。起团队名称队旗,确认队歌,队训,以及非常简单的队文化。各队性高彩,争先恐后。

教练也夹杂了剪刀肩、剪刀鼻等小游戏。第二天六点五十子集,然后在食堂前广场开展训练,就像体育课前的计划活动一样,颈椎、腰椎、肩关节、腿等都被磨练出来了。再有一种感觉,想回去就带自己的老师去磨练。

睡觉前唱队歌,喊队训练,谁的队最舒服,谁的先进设备睡觉,失望的是我们牙牛队的相信自己,没有啊~~。之后变成了回头看看吧。从这些活动来看,在组织中,有些人很有活力,大力参加各个环节,其中有些人跟进,有些人不在乎。

就像我们平时的工作一样,无论如何调动,只有个别人呼吁。7点20分睡觉,8点集,打算活动后,开始了第一个扩展。高空踏板在接近8米(另一个11米)的低架子上,从一个踏板上一个踏板,跳回去。

在开始之前,教练可以上冲刺一条腿,确认合适的高空踏板距离。然后就是安全绳、保护装置等,让大家从心理上受到尊重,自己安全。然后开始爬上去,爬上去之前所有的选手都要为爬上去的选手电池喊名字,叫队训练。

第一个很顺利,第二个到了踏板,看到了显着的犹豫和身体的颤抖。我是第三个人,爬到约6米以上时,开始的锐气从现在的距离变得新鲜,变得紧张起来。到了踏板,无法忍受踏板的严重摇晃,硬着头皮前进,我顺利挑战了自己。

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项目已完成,教练率领开展反思和沟通交流。许多困难,有时不困难,只是自己很难住,吓了一跳。

人,最主要的是战胜自己。第二个项目是信任腹摔。从一米五以上的高台上,绑手,往后摔倒。

以下是队友用胳膊支撑的防护网。我主要在第二、第三防水方位,是最受力的防水点。

心理不安,身体柔软的腹部摔倒,下降后各方面都受到力量的平衡,但是本能的臀部多数都会折叠,需要蹲下的话,力量就会变得不平衡。我被扔了两次,第一次左前臂肌肉,第二次左前臂肘关节,特别是第二次,听到自己关节的摩擦声,还是午休后疼。下午的第一个项目是过电网,我们协助默认,让教练吃惊。

最好的电网,对角线斜过人。第二个项目是孤岛被困。

盲人岛、哑人岛、珍珠岛,由于信息不平面,没有系统思维,四十分钟的项目,我们四十三分钟就完成了。项目之后开展了交流总结。一是事前的系统思维、计划设计最重要的材料制作合适,土地制作合适,团队合作,集体智慧最重要。

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二是管理要明确最重要的不应急、最重要的应急、最重要的不应急、最重要的不应急、一对一的思考。晚上是团队比赛,从1到30排名牌。例如,卡片上的椅子应该是1,桃园的结义是3。

我们队解密这三十张卡是最差的,但是任务完成了也解读不了,六十秒以内看谁用得最多,我们以为三次谁得分多。可以看出,工作前的任务分写、分解、分工和目标分配是最重要的。周日第一个项目是天梯,两人组,看谁用的时间少。我和队友也是第三组,中间肌肉酸胀,完全退出,咬牙完成了任务。

第二个项目是七巧板,正好我和另一个队友分了领导小组,负责管理领导其他六小组已经完成了分数1000的任务,最后完成了,结果鸡飞狗跳,手忙脚乱。几乎没有吸收孤岛困难的经验,没有研究团队的任务,没有细分工作,必要的开始混乱了。找到规则后,再也得不到一些分数,时间就结束了。

类似的错误,我们的管理往往不会犯罪。许多工作任务,最后必须完成,但需要时间、劳力、金钱,没有多少劳动力。

下午最后的任务,被困的墙壁也是毕业的墙壁。四米低的木墙,三队必须马上通过。

任务分解,最好的是第一个和最后一个。第一个用两个梯子,最后一个用人挂金钟。三队54人中,240公斤以上,200公斤以上的超负荷少,咬牙硬,不想一个人分散。

我当了六七个梯子,回去睡觉才发现,肩膀踩破了皮。回去的路上,分别共享收款。

喉咙发出痴汉,全身疼痛,衣服上有黑色的脚印。虽然没有时间一眼就知道思考中的点滴,但是如果所有的团队都有这样的精神积极开展工作的话,一定会发挥11>2的管理效果。


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